Les Styles Sociaux ™ pour combiner management de la performance et innovation
Samsung Data Systems se classe parmi les 10 plus grands fabricants de produits électroniques dans le Monde, et est également reconnu comme l’un des leaders du secteur de la convergence numérique. En Corée du Sud, l’entreprise compte 660 salariés spécialisés...Les styles sociaux ™ : Le rapport au temps de chaque style social
Le temps, les heures, les minutes et secondes qui s’écoulent sont les mêmes pour tous. Pourtant, nous avons tous une façon personnelle de « gérer » notre temps. Il y a celui qui craint toujours de ne pas être à l’heure et celui qui est toujours en retard....A l'Origine des Styles Sociaux...
A l’origine, Carl Gustav Jung, psychiatre suisse, fonde la psychologie analytique et développe entre autres les concepts de personnalité extravertie et introvertie. En 1928, à la demande du gouvernement américain, le psychologue William Marston, élabore...Comment vendre à un facilitant
« Jeudi 8 septembre. Compte-rendu du rendez-vous avec M. Dakor : Très bon rendez-vous ! M. Dakor s’est montré très accueillant et a écouté avec attention la présentation de notre offre. Il semble avoir apprécié la facilité d’utilisation de nos services...Un nouvel ouvrage l’atteste : le modèle Persona booste les ventes !
Un détaillant australien a récemment fait état d’une année exceptionnelle, enregistrant une hausse de 24% de son chiffre d'affaires. Ce succès s’explique en grande partie par l’adoption de cet homme d’affaires d’une nouvelle approche de la vente alliant...Les styles sociaux ™ : Un manager exigeant (contrôlant) n’est pas toujours motivant (suite & fin)
Charlotte possède un style social contrôlant très affirmé (voir article précédent). Son sens du résultat et son niveau d’exigence lui ont jusqu’à présent permis de répondre aux challenges professionnels qu’on lui a proposés. Toutefois, les limites de...Les styles sociaux ™ : Le rapport au temps de chaque style social (suite)
Vous êtes contrôlant ? Ce qui importe pour vous c’est le temps présent. Rien ne sert de remonter aux calendes grecques ni de faire des plans sur la comète ! Vos points forts : pragmatisme et sens de l’efficacité et de l’action. Vous ne perdez pas de temps...Style Social et Management : Un manager (trop) facilitant...
Fabrice est le patron au style social facilitant d’une équipe de 12 personnes, la plupart ingénieurs et ayant une forte expérience dans leurs métiers. Quand on interroge ses collaborateurs sur leur manager, le premier qualificatif qui ressort est « humain...Flexibilité et coopération
La flexibilité est un mot qui fait l'actualité. Voulue par certains comme un remède à notre crise, décriée par d'autres qui y voient une mise à mal de nos conquêtes sociales, la flexibilité ne laisse pas indifférent. C'est d'une autre acception de la...Le style social facilitant face au management de projet
Stéphane sortait du bureau de Franck, le Directeur Général. Il venait de lui demander de prendre en charge le projet de déménagement de l’entreprise. On avait besoin de lui pour organiser ce grand changement qui allait impliquer tout le personnel dans...Suivez-nous sur Scoop It et apprenez tout sur l'Intelligence Emotionnelle
Les dernières nouvelles sur l'Intelligence Émotionnelle c'est par ici : http://sco.lt/8rcwZlap Bonne lecture !À propos
Les Styles Sociaux au Travail
François PHAM et Jean-Benoît PARAT. Consultants associés au sein du cabinet Open'Act, ils accompagnent depuis plus de 20 ans des organisations et leurs acteurs dans leurs changements.
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