Articles avec #styles sociaux tag
Les styles sociaux ™ : Un manager exigeant (contrôlant) n’est pas toujours motivant (suite & fin)
Charlotte possède un style social contrôlant très affirmé (voir article précédent). Son sens du résultat et son niveau d’exigence lui ont jusqu’à présent permis de répondre aux challenges professionnels qu’on lui a proposés. Toutefois, les limites de.../image%2F0054948%2F201209%2Fob_9269a34fabf667fabfd7b780c169a7a2_controlant-180912.jpg)
Les styles sociaux ™ : Un manager exigeant (contrôlant) n'est pas toujours motivant
Nous avons l’habitude de penser qu’un manager doit être exigeant. Il doit « tirer par le haut » ses collaborateurs en leur montrant par son propre engagement, le degré d’exigence qu’ils doivent s’imposer à eux-mêmes. Si le principe est exact, il comporte.../image%2F0054948%2F201209%2Fob_743c055e51a6be9028d7d4f392fa7743_flexibilite.jpg)
Les styles sociaux ™ : Développer sa flexibilité
Dans le modèle de Persona Global, la notion de flexibilité recouvre plusieurs idées : • Est flexible quelqu’un qui sait, pour entrer en phase avec son interlocuteur, adapter ses propres comportements en fonction du style social d’autrui. • Mais, c’est.../image%2F0054948%2F201209%2Fob_abd3fc7b5d3134ac3504c6ec5931f708_16-styles-sociaux.png)
Les styles sociaux ™ : De 4 à 16 styles sociaux
Jusqu’à présent, nos articles ont évoqué 4 styles sociaux qui s’ordonnent autour de 2 axes : l’émotivité d’une part (expansif / réservé) et l’ascendance d’autre part (ascendant / consentant). Mais chaque individu est différent. Il n’est donc pas dans.../image%2F0054948%2F201209%2Fob_79ba5c846743861e557ef6fcc04e3d15_spirale-d-evolution.png)
Les styles sociaux ™ et le changement : La spirale d’évolution
Face à un changement que nous percevons comme une menace, car remettant en cause nos besoins et objectifs, nous entrons dans un cycle de maintenance. Cycle, car nous faisons du « sur place », ressassant le « problème » et cherchant en vain des solutions.../image%2F0054948%2F201208%2Fob_8d7b9b51ffba777a89fce6098050dbe9_cycle-de-maintenance.png)
Les styles sociaux ™ et le changement : Le cycle de maintenance
Comment réagissons-nous face au changement ? Comment pouvons-nous mieux l’accepter nous-même ? Comment accompagner le changement auprès de nos collaborateurs ou clients ? La conduite du changement – ou « change management » – est aujourd’hui devenue une.../image%2F0054948%2F201208%2Fob_d3f74d16784ee9861504e559e17b1ae8_stress.jpg)
Les styles sociaux ™ : Comment chaque style social réagit sous la tension et sous stress
Vous avez planifié depuis longtemps cet entretien. Vous présentez aujourd’hui à votre interlocuteur un projet qui vous est cher. Cela fait maintenant plus de 3 mois que vous ne ménagez pas votre peine pour le parfaire. Vous en êtes sûr et certain, ce...Les styles sociaux ™ : Le rapport au temps de chaque style social (suite)
Vous êtes contrôlant ? Ce qui importe pour vous c’est le temps présent. Rien ne sert de remonter aux calendes grecques ni de faire des plans sur la comète ! Vos points forts : pragmatisme et sens de l’efficacité et de l’action. Vous ne perdez pas de temps...Les styles sociaux ™ : Le rapport au temps de chaque style social
Le temps, les heures, les minutes et secondes qui s’écoulent sont les mêmes pour tous. Pourtant, nous avons tous une façon personnelle de « gérer » notre temps. Il y a celui qui craint toujours de ne pas être à l’heure et celui qui est toujours en retard..../image%2F0054948%2F201208%2Fob_099c99ace7e580d4055ea3aa08f00b93_modele-de-confiance.png)
Les styles sociaux ™ : Le modèle de confiance
Comprendre comment chaque style accorde sa confiance n’est que la partie émergée du modèle de confiance. Cela permet d’identifier les comportements à adopter pour créer et bâtir un climat de confiance avec chacun des styles sociaux. La confiance, comme...À propos
Les Styles Sociaux au Travail
François PHAM et Jean-Benoît PARAT. Consultants associés au sein du cabinet Open'Act, ils accompagnent depuis plus de 20 ans des organisations et leurs acteurs dans leurs changements.
Pages
Catégories
- 49 style social
- 48 styles sociaux
