#Styles sociaux
/image%2F0054948%2F20160418%2Fob_604521_les-styles-sociaux-et-le-travail-en-e.jpg)
/image%2F0054948%2F20160407%2Fob_d045e1_styles-sociaux.png)
/image%2F0054948%2F20140829%2Fob_c1567e_image1.png)
/image%2F0054948%2F20140722%2Fob_f2d835_image1.png)
/image%2F0054948%2F20140707%2Fob_a5506a_image1.png)
/image%2F0054948%2F201304%2Fob_0e6405020df79111b52fe33b2e063ddb_article-47.png)
/image%2F0054948%2F201304%2Fob_ba90b7debef99c3aafe26aced35535f9_article-45.jpg)
Articles récents
/image%2F0054948%2F20140530%2Fob_f476e2_imcv.png)
Evaluez l'efficacité commerciale de votre organisation
Le cabinet canadien Talentuum, spécialisé dans le développement de la performance commerciale, et Open'Act proposent aux consultants une solution pour évaluer et transformer la culture vente des organisations : IMCV (Indice de Maturité de la Culture Vente)....Suivez-nous sur Scoop It et apprenez tout sur l'Intelligence Emotionnelle
Les dernières nouvelles sur l'Intelligence Émotionnelle c'est par ici : http://sco.lt/8rcwZlap Bonne lecture !/image%2F0054948%2F201304%2Fob_0e6405020df79111b52fe33b2e063ddb_article-47.png)
Styles Sociaux et MBTI
Quelle est la différence entre la personnalité et le style social ? Comment comparer les styles sociaux aux profils de personnalité populaires tels que le Myers-Briggs (MBTI®) ? Quelles sont les similitudes et les différences ? Cet article vise à expliquer...Flexibilité et coopération
La flexibilité est un mot qui fait l'actualité. Voulue par certains comme un remède à notre crise, décriée par d'autres qui y voient une mise à mal de nos conquêtes sociales, la flexibilité ne laisse pas indifférent. C'est d'une autre acception de la.../image%2F0054948%2F201304%2Fob_ba90b7debef99c3aafe26aced35535f9_article-45.jpg)
Les styles sociaux : un outil pour former une équipe performante ?
Selon Katzenbach et Smith, une équipe est « un petit nombre de personnes aux compétences complémentaires, partageant une approche commune, qui sont engagées dans un but commun décliné en objectifs et qui se sentent mutuellement responsables du résultat.../image%2F0054948%2F201301%2Fob_1a7f09771217db950f1120aabf3eec24_article-44.jpg)
La contagion des émotions - La cognition sociale
Sous ce terme savant se cache la troisième dimension de l’empathie : la capacité à décrypter les interactions sociales et notamment les jeux de pouvoir et d’influence qui s’exercent dans nos relations. Avez-vous observé que dans une équipe, il y a toujours.../image%2F0054948%2F201301%2Fob_9b96dc712e666e9fa01eb10a4585ee13_article-43.jpg)
La contagion des émotions - La finesse empathique
Alors que l’empathie primaire est intuitive car s’appuyant sur la route « basse » de notre cerveau formée par notre système limbique, la finesse empathique nécessite l’activité du néocortex et en particulier de l’aire préfrontale en coordonnant les circuits.../image%2F0054948%2F201301%2Fob_8d9c984f16c33a018384f518554192e7_article-42.jpg)
La contagion des émotions - Explications sur le premier niveau de l’empathie
La formation « Communication Persuasive » aborde non seulement la notion de style social, mais aussi celle de l’empathie. Son objectif est effectivement de nous aider à mieux communiquer en comprenant en quoi les autres peuvent « fonctionner » différemment...Les styles sociaux et la prise de décision, partie 1 : analysant et contrôlant
Plusieurs articles ont décrit ce qui motive chaque style social. Ce qui nous intéresse dans cet article sont moins les besoins psychologiques propres à chacun des styles et qui génèrent ainsi des comportements différenciés, que les processus cognitifs...Les styles sociaux et la prise de décision, partie 2 : promouvant et facilitant
Le style social promouvant face à la décision Les « promouvants » sont tout aussi rapides que les « contrôlants » dans leurs prises de décision. Mais rapidité pour eux rime avec impulsivité et créativité. Créativité car les personnes de style social promouvant...À propos
Les Styles Sociaux au Travail
François PHAM et Jean-Benoît PARAT. Consultants associés au sein du cabinet Open'Act, ils accompagnent depuis plus de 20 ans des organisations et leurs acteurs dans leurs changements.
Pages
Catégories
- 49 style social
- 48 styles sociaux
