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Les Styles Sociaux et le Travail en Equipe
« Nul peut être parfait, mais une équipe peut l’être » prône Meredith Belbin. Cette affirmation est corroborée par les études de Katzenbach et Smith, qui définissent les équipes très performantes comme regroupant des compétences complémentaires, y compris...Les résolutions de la rentrée : comment choisir les bonnes en fonction de son style social (2/2)
Ce n’est pas le cas de Florence Servan-Schreiber qui semble plutôt apprécier avant toute chose, les découvertes, les contacts et échanges avec autrui et aime profiter de toutes ces petites choses de la vie qui peuvent apporter quelques grammes de bonheur..../image%2F0054948%2F20140829%2Fob_c1567e_image1.png)
Photographie des Styles Sociaux en France
Maintenant que vous connaissez bien nos chers styles sociaux, peut-être commencez-vous à vous poser des questions concernant des populations bien précises… Ce que je peux vous dire, c’est qu’en France à ce jour, environ 12 018 personnes (ce chiffre progressant.../image%2F0054948%2F20140828%2Fob_870513_6689847163-59c3012a12-o-1.jpg)
Hollande, Valls et Montebourg : Quels sont leurs styles sociaux ?
Les événements politiques récents vous ont peut-être fait vous interroger autant sur le fond du débat politico-économique que sur la forme et les caractères des protagonistes : François Hollande, Manuel Valls et Arnaud Montebourg. La grille d’analyse.../image%2F0054948%2F201304%2Fob_ba90b7debef99c3aafe26aced35535f9_article-45.jpg)
Les styles sociaux : un outil pour former une équipe performante ?
Selon Katzenbach et Smith, une équipe est « un petit nombre de personnes aux compétences complémentaires, partageant une approche commune, qui sont engagées dans un but commun décliné en objectifs et qui se sentent mutuellement responsables du résultat...Les styles sociaux et la prise de décision, partie 2 : promouvant et facilitant
Le style social promouvant face à la décision Les « promouvants » sont tout aussi rapides que les « contrôlants » dans leurs prises de décision. Mais rapidité pour eux rime avec impulsivité et créativité. Créativité car les personnes de style social promouvant...Styles Sociaux et Intelligence Emotionnelle
Disons-le tout net, il n’y pas de lien entre le style social d’une personne et son niveau d’intelligence émotionnelle telle que la définit Daniel Goleman (capacité à se manager soi-même et à manager ses relations avec les autres). Par contre, les notions.../image%2F0054948%2F201212%2Fob_ceebc1d9c25447da7d38fc9d565a3c2a_article-5.png)
Les styles sociaux ™ : Comment bâtir la confiance avec chaque style social
La confiance est à la base de toute relation humaine. Sans elle, rien ne peut se construire durablement et solidement. Etrangement, dans le foisonnement de la littérature managériale, il existe relativement peu d’ouvrages traitant de la confiance. Quand...Comment bien démarrer un entretien avec chaque style social
« On n’a jamais deux fois la chance de faire une première bonne impression ». Tout commercial connaît bien ce dicton et sait en mesurer l’importance. Savoir bâtir rapidement un climat de confiance propice au dialogue est la condition sine qua non de la.../image%2F0054948%2F201211%2Fob_87deb38cbf950db6f4d3cec4dab14e96_article-31.png)
Gérer un conflit avec les styles sociaux : Promouvant Vs Analysant (suite et fin)
Le style social de Marc est bien sûr analysant. Marc est en effet méthodique, minutieux et apprécie un cadre de travail où les procédures sont bien établies et ont fait leurs preuves. Il contraste avec le style social promouvant de Jérôme qui aime initier...À propos
Les Styles Sociaux au Travail
François PHAM et Jean-Benoît PARAT. Consultants associés au sein du cabinet Open'Act, ils accompagnent depuis plus de 20 ans des organisations et leurs acteurs dans leurs changements.
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