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Articles avec #controlant tag

Les Styles Sociaux et le Travail en Equipe

18 Avril 2016 Publié dans #styles sociaux, #contrôlant, #controlant, #promouvant, #facilitant, #analysant

« Nul peut être parfait, mais une équipe peut l’être » prône Meredith Belbin. Cette affirmation est corroborée par les études de Katzenbach et Smith, qui définissent les équipes très performantes comme regroupant des compétences complémentaires, y compris...

Photographie des Styles Sociaux en France

29 Août 2014 Publié dans #style social, #styles sociaux, #contrôlant, #facilitant, #promouvant, #analysant

Maintenant que vous connaissez bien nos chers styles sociaux, peut-être commencez-vous à vous poser des questions concernant des populations bien précises… Ce que je peux vous dire, c’est qu’en France à ce jour, environ 12 018 personnes (ce chiffre progressant...

Hollande, Valls et Montebourg : Quels sont leurs styles sociaux ?

28 Août 2014 Publié dans #facilitant, #contrôlant, #promouvant

Les événements politiques récents vous ont peut-être fait vous interroger autant sur le fond du débat politico-économique que sur la forme et les caractères des protagonistes : François Hollande, Manuel Valls et Arnaud Montebourg. La grille d’analyse...

Les styles sociaux : un outil pour former une équipe performante ?

10 Avril 2013 Publié dans #styles sociaux, #contrôlant, #analysant, #promouvant, #facilitant, #équipe

Selon Katzenbach et Smith, une équipe est « un petit nombre de personnes aux compétences complémentaires, partageant une approche commune, qui sont engagées dans un but commun décliné en objectifs et qui se sentent mutuellement responsables du résultat...

Les styles sociaux et la prise de décision, partie 1 : analysant et contrôlant

11 Janvier 2013 Publié dans #styles sociaux, #analysant, #controlant, #style social

Plusieurs articles ont décrit ce qui motive chaque style social. Ce qui nous intéresse dans cet article sont moins les besoins psychologiques propres à chacun des styles et qui génèrent ainsi des comportements différenciés, que les processus cognitifs...

Les styles sociaux ™ : Comment bâtir la confiance avec chaque style social (suite)

26 Décembre 2012 Publié dans #styles sociaux, #style social, #controlant, #facilitant

La confiance est la clé de toute relation humaine. Elle se construit sur des actes et repose sur 4 grands piliers : la fiabilité, l’ouverture, l’authenticité et l’acceptation. Chaque style social a tendance à privilégier un de ces 4 piliers. C’est en...

Comment bien démarrer un entretien avec chaque style social

27 Novembre 2012 Publié dans #style social, #styles sociaux, #facilitant, #promouvant, #controlant, #analysant

« On n’a jamais deux fois la chance de faire une première bonne impression ». Tout commercial connaît bien ce dicton et sait en mesurer l’importance. Savoir bâtir rapidement un climat de confiance propice au dialogue est la condition sine qua non de la...

Barack Obama : quel est donc le style social de "Mister Cool" ?

12 Novembre 2012 Publié dans #style social, #analysant, #controlant

Le 44ème Président des Etats-Unis et premier homme noir à la tête de la première puissance mondiale a obtenu cette semaine un second mandat. Si les medias il y a maintenant 4 ans ont propagé l’image d’un leader charismatique, nombre d’articles aujourd’hui...

Les erreurs à éviter avec chaque style social

6 Novembre 2012 Publié dans #style social, #styles sociaux, #controlant, #facilitant, #analysant, #promouvant

Pour que la confiance s’établisse avec autrui, nous avons tendance à attendre des autres certains comportements. Nous sommes sensibles aux attitudes que l’autre exprime. Autant de stimuli qui nous rassurent ou nous inquiètent. La confiance s’instaure...

Vendre à une personne de style social contrôlant : les 5 règles d’or

24 Octobre 2012 Publié dans #style social, #vendre, #contrôlant

Direct, sûr de lui et parfois cassant, le style social contrôlant intimide souvent les commerciaux très axés sur une transaction relationnelle. Les tentatives de créer un climat en essayant de s’intéresser à son interlocuteur ou en faisant preuve d’humour...