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Les styles sociaux ™ : Le promouvant

14 Août 2012 , Rédigé par Jean-Benoît PARAT Publié dans #styles sociaux, #style social

Les styles sociaux ™ : Le promouvant

Le style social promouvant décrit une personnalité expansive ayant un comportement ascendant sur les autres ou face aux événements. C’est la réunion de ces deux traits comportementaux qui caractérise une personne de style social promouvant. Les personnes promouvantes n’hésitent pas à partager spontanément leurs sentiments et leurs émotions avec les autres. Par ailleurs, leur tendance à prendre l’ascendance sur les situations les rend particulièrement rapides et promptes à vouloir s’impliquer.

Les personnes du style social promouvant sont perçues comme ayant un comportement dynamique, énergique et plein d’entrain. Elles peuvent apparaître comme étant rapides dans leur prise de décision, faisant confiance à leurs intuitions.

Ce sont des personnes stimulantes qui communiquent facilement leurs idées et leurs projets auprès des autres. Elles peuvent ainsi créer beaucoup d’enthousiasme dans leur environnement.

De nature joviales et démonstratrices, cherchant à faire les choses rapidement, elles apparaissent comme étant plutôt sûres d’elles-mêmes.

Leur besoin personnel est d’être estimé et reconnu par les autres. Le style social promouvant n’apprécie guère de perdre la face ou d’être désavoué dans un groupe. Les détails peuvent l’ennuyer.

En situation de conflit, le style social promouvant aura tendance à dire ce qu’il pense d’une façon plutôt véhémente et directe, s’emportant parfois. Une fois les choses dites, il est capable de passer à un autre sujet assez rapidement sans aucune rancœur.

Il est assez facile de reconnaître une personnalité de style social promouvant :

- Mon interlocuteur a-t-il un comportement expansif ? Me communique-t-il facilement ses sentiments, émotions, projets, idées ?

- Mon interlocuteur a-t-il un comportement ascendant ? Cherche-t-il à imposer ses idées, à proposer une nouvelle façon de faire ?

Si la réponse est « oui, plutôt », alors cette personne est du style social promouvant.

Pour construire la confiance avec ce style social, nous veillerons à être disponibles pour écouter ses idées. Cette personnalité appréciera d’être reconnue pour ses projets et ses propositions. Nous ferons attention à ne pas revenir sur des points de détails qui pourraient l’ennuyer ou la démotiver dans notre relation.

Il n’y a bien sûr pas de « bon » ni de « mauvais » style social. L’objectif de la méthode ne consiste pas à « étiqueter » les gens, mais à mieux comprendre leurs différences pour savoir les prendre en compte de façon constructive.

Si vous voulez apprendre à identifier les styles sociaux des gens de votre environnement professionnel ou personnel, je vous invite à découvrir les articles suivants.

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