18 Avril 2016
Publié dans
#styles sociaux, #contrôlant, #controlant, #promouvant, #facilitant, #analysant
« Nul peut être parfait, mais une équipe peut l’être » prône Meredith Belbin. Cette affirmation est corroborée par les études de Katzenbach et Smith, qui définissent les équipes très performantes comme regroupant des compétences complémentaires, y compris...