Les styles sociaux ™ : Comment chaque style social réagit sous la tension et sous stress
Vous avez planifié depuis longtemps cet entretien. Vous présentez aujourd’hui à votre interlocuteur un projet qui vous est cher. Cela fait maintenant plus de 3 mois que vous ne ménagez pas votre peine pour le parfaire. Vous en êtes sûr et certain, ce...Les styles sociaux ™ : Le rapport au temps de chaque style social (suite)
Vous êtes contrôlant ? Ce qui importe pour vous c’est le temps présent. Rien ne sert de remonter aux calendes grecques ni de faire des plans sur la comète ! Vos points forts : pragmatisme et sens de l’efficacité et de l’action. Vous ne perdez pas de temps...Les styles sociaux ™ : Le rapport au temps de chaque style social
Le temps, les heures, les minutes et secondes qui s’écoulent sont les mêmes pour tous. Pourtant, nous avons tous une façon personnelle de « gérer » notre temps. Il y a celui qui craint toujours de ne pas être à l’heure et celui qui est toujours en retard....
Les styles sociaux ™ : Le modèle de confiance
Comprendre comment chaque style accorde sa confiance n’est que la partie émergée du modèle de confiance. Cela permet d’identifier les comportements à adopter pour créer et bâtir un climat de confiance avec chacun des styles sociaux. La confiance, comme...
Les styles sociaux ™ : Le facilitant
En anglais le style social facilitant est traduit par « facilitating », c’est-à-dire facilitateur. Ce terme traduit bien une personnalité dont les comportements sont principalement orientés vers les autres. Le style social facilitant décrit une personnalité...
Les styles sociaux ™ : Le promouvant
Le style social promouvant décrit une personnalité expansive ayant un comportement ascendant sur les autres ou face aux événements. C’est la réunion de ces deux traits comportementaux qui caractérise une personne de style social promouvant. Les personnes...
Les styles sociaux ™ : Comment bâtir la confiance avec chaque style social (suite)
La confiance est la clé de toute relation humaine. Elle se construit sur des actes et repose sur 4 grands piliers : la fiabilité, l’ouverture, l’authenticité et l’acceptation. Chaque style social a tendance à privilégier un de ces 4 piliers. C’est en...
Les styles sociaux ™ : Comment bâtir la confiance avec chaque style social
La confiance est à la base de toute relation humaine. Sans elle, rien ne peut se construire durablement et solidement. Etrangement, dans le foisonnement de la littérature managériale, il existe relativement peu d’ouvrages traitant de la confiance. Quand...
Les styles sociaux ™ : Comment motiver et faire adhérer chaque style social
Identifier le style social de votre interlocuteur vous permet de mieux comprendre en quoi les autres sont différents et comment en tirer profit. Cela permet également comme nous l’avons vu dans l’article précédent de connaître le besoin psychologique...À propos
Les Styles Sociaux au Travail
François PHAM et Jean-Benoît PARAT. Consultants associés au sein du cabinet Open'Act, ils accompagnent depuis plus de 20 ans des organisations et leurs acteurs dans leurs changements.
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